对我国内河船员队伍建设的思考

李全超

（湖州市港航管理局，浙江湖州313000）



对我国内河船员队伍建设的思考

李全超

（湖州市港航管理局，浙江湖州313000）

摘要：当前是内河航运发展和产业升级转型的关键期，本文从船员管理的角度出发，浅析了当前内河船员管理方面的现状和问题，并提出相关建议。

关键词：内河；船员管理；队伍建设；现状；建议

当前，我国内河航运正处于整体发展的关键时期，通航环境、船舶数量和种类、货运量和港口吞吐量等等已经和正在发生着深刻变化，如何合理布局内河船员结构和层次、培养适应内河航运发展需要的内河船员队伍，是给船员管理工作提出的一个重要课题。

1　内河船员队伍建设需引起业界高度重视

内河航运发展，归根结底是内河航运生产力的持续性提高。现在谈到内河航运发展，一般都要提到四个要素，即航道、港口、船舶和支持保障系统，但人作为生产力的核心要素却在很多时候被忽视。内河航运中的船员、码头工人、海事人员等不同角色的劳动者在水运生产关系的形成中各自承担着不同的角色，但唯有船员，是船舶的直接操纵和控制者，是最前沿的水域环境保护者，也是先进技术的实际应用者，在水运生产关系中充当着一种纽带和核心作用。

随着大量先进技术在内河航运中的应用，社会对内河船员的要求越来越高。如何建设一支结构合理、素质优良、业务精干的内河船员队伍将直接影响着内河航运的健康有序发展，并最终决定着内河航运能否实现“畅通、高效、平安、绿色”的发展愿景。……