新媒体时代下大学生就业管理的创新型思路

刘陈姣

（贵州师范学院，贵州 贵阳 550018）

新媒体时代下大学生就业管理的创新型思路

刘陈姣

（贵州师范学院，贵州 贵阳 550018）

如何能够有效解决目前大学生就业问题是院校与社会急需关注的问题。在经济快速发展、文化不断变迁，及新媒体出现的背景之下，高校有必要调整自身教学模式，注重培养社会实用性人才。社会要不断建立完善的市场用人机构，运用创新型的方式调整就业市场的失衡状态，为大学生提供发挥自我的广阔就业平台。

新媒体时代；大学生就业管理；创新型思路

我国目前“过度教育”局面尤为明显。“过度教育”的理解可以分为两个层次：第一就是指过分地扩张教育。随着社会的发展，对人才的需求量也逐年增加，这直接造成学生与家长对教育的高度重视。另外，各大高校也大力展开扩张招生计划。据统计，2000年全国普通高校毕业人数为107万人，此后几年时间都在明显递增，到2014年已达700多万，仅十几年的时间就翻7倍之多，惊人的大学生数量是否能够代表他们都有真才实学？这就会涉及到另一层面的“过度教育”，那就是施教者所传授的知识超过学生身心全方面健康的需要，或不符合现实社会的发展需要，在学生将来的就业当中难以运用或根本运用不到。所以，从“过度教育”的原因状况分析来看，院校自身教育模式的完善与社会用人结构的调整是解决问题的两大重要方向。面对新媒体的出现，院校与社会如何利用创新型的方式来解决大学生就业难题将是本论文主要论述的问题。……