关于医药系统职代会建设现状分析及对策研究

高宝璨 赵智彬 韩志刚

（天津市医药集团有限公司 天津市 300201）



关于医药系统职代会建设现状分析及对策研究

高宝璨 赵智彬 韩志刚

（天津市医药集团有限公司 天津市 300201）

［摘要］职代会制度是企业民主管理的主要形式。为进一步规范所属企业职代会建设，天津市医药集团有限公司工会对系统内部分企业进行了一线访谈和问卷调查，掌握了系统内职代会建设的一手材料，归纳总结了职代会建设的特点，查找了存在的问题，提出了今后推进职代会建设的对策。

［关键词］职代会；职工代表；制度建设

为深入贯彻党的群团工作会议和《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，适应集团“十三五”发展的新常态、新要求，研究破解企业职工代表大会吸引力、凝聚力不强，作用发挥不够等问题，进一步推动依法治企、促进和谐发展，2015年，天津市医药集团有限公司工会先后深入天药股份、太平公司、力生公司、中新医药等11家企业，通过召开座谈会、一线访谈、问卷调查等形式，系统了解当前医药系统职代会建设的实际情况，总结经验做法，查找问题不足，为今后有针对性推进职代会建设提供依据。

此次调研共发放问卷482份，其中，中药企业99份、化药企业200份、商业企业100份，其它企业83份，召开座谈会13次，访谈职工代表65名。从调研统计结果来看，主要有三个特点：一是建制率高。系统内100%国有及国有控股企业均能建立企业职代会制度，并每年至少召开一次。……