构建企业和谐劳动关系的劳动伦理思考

马　腾　王显雄

（中南财经政法大学经济学院，湖北　武汉　430073）

构建企业和谐劳动关系的劳动伦理思考

马腾王显雄

（中南财经政法大学经济学院，湖北武汉430073）

企业劳动关系是社会关系的一个重要分支，构建企业和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础。而作为法律之外另外一种约束规范的劳动伦理，在构建企业和谐劳动关系过程中发挥着越来越重要的作用。运用劳动伦理去约束和协调企业劳动生产活动中出现的种种问题是十分必要的，企业和谐劳动关系伦理调整的具体路径也是值得我们去深入思考的。

劳动伦理；企业和谐劳动关系；道德；伦理构建

一、引言

2015年3月21日，中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》［1］正式出台，这一举措充分说明构建和谐劳动关系对于促进社会和谐和经济发展具有重大意义。我国当前社会发展正处于经济转型的“新常态”时期，面临着诸多困难和复杂的经济形势，必须把构建企业和谐劳动关系作为一项重要的任务和指标，通过采取相应的对策和措施以促进企业和谐劳动关系的建设迫在眉睫。企业劳动关系是社会关系的一个重要分支，构建企业和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会的重要基础。陈红心认为“我国目前不和谐的劳动关系严重影响了社会和谐发展和相关利益主体的生存，企业必须加大伦理建设的力度，这不仅对于企业构建和谐劳动关系具有十分重要的积极意义，促进企业核心竞争力的提升，而且有利于整个社会的和谐发展与社会公平的充分实现”。……