医院职工思想政治工作中工会作用的分析

周萍

摘 要：由于医疗卫生体制改革的不断深入，医院的思想政治工作面临着新的更高的要求。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，更贴近基层、靠近群众；作为职工切身利益的代表，对医院职工不同的群体更加了解。因此，工会要充分发挥自身职能，在医改中、在思想政治工作中充分发挥作用，配合医院党政做好职工思想政治工作。

关键词：医改；政工；工会；作用分析

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是我们党在领导建设和改革开放过程中得出的一条重要经验。随着医药卫生体制改革的深入，医疗市场的竞争日趋激烈，医院职工的价值取向、思维方式也随之发生改变，这对医院的思想政治工作提出了新的更高的要求。工会作为社会政治团体的一部分，作为党联系群众的桥梁和纽带，作为职工和群众利益的代表，如何在新形势下，结合自身的特点，发挥工会职能，配合医院党组织做好职工的思想政治工作，本人结合自己的工作实践谈一点认识。

一、工会在医院思想政治工作中的位置

“党的思想政治工作”是解决人的思想、观念、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作，其本质是群众工作，目的在于最大限度地化解矛盾，调整关系，理顺情绪，凝聚人心，调动职工工作的积极性和创造性。作为群众组织，工会主席、副主席、委员等工会干部是由全体会员或会员代表选举产生。相对于医院其他部门而言，工会组织更贴近基层，了解职工，对医院职工不同群体工作的特殊性质、各自的特点比较了解。医疗岗位从业人员的特点是，知识层次比较高，民主意识比较强，在素质方面比较注重人文精神。他们工作任务重、压力大，时间上没有规律性，与此同时还需承担教学、科研等方面的任务；机关工作人员的政治诉求比较高，他们肩负管理、指导的职责，计划考核、检查评估、协调沟通等等，责任重大；后勤职工的文化程度相对低一些，个人诉求多一些，他们服务一线，服务患者，工作繁杂比较琐碎。由于占一定比例的工会干部是一线的优秀职工，是被医院不同群体职工认可而选举产生的，因此，工会干部作为职工的代表，他们的行为在职工群众中具有典型示范效应，对医院不同群体职工的思想具有一定的导向作用，这为工会组织配合党组织做好职工群众的思想政治工作奠定了良好的基础。

二、医院思想政治工作在医改中的重要作用

国家医改方案的目标是将公共卫生服务基本普及，基本医疗保障制度全面覆盖，减轻居民医药费用负担，提高基本医疗卫生服务的可及性。在这一过程中，各方利益关系交织错综。在种种利益的变化中，职工的思想观念也在发生变化，一些影响稳定的因素随之显现。如新医改的“公益性”，药品零差价的实施、大型设备检查费用下调等，与以往一些过度医疗“趋利性”的冲突；人事分配制度的改革，职称晋升，业绩、绩效考核带来分配上的差距，使医院不同群体的职工出现心理落差；随着医改的不断深入，基本医疗卫生制度作为公共产品向全民展开，激发起社会潜在的巨大就医需求，医疗机构之间的竞争已凸显，为了提高核心竞争力，医院需要在人才、技术、设备、管理等软硬件设施上注入大量资金，职工的思想在“回报”与“奉献”、“得”与“失”的天平上发生错位。当利益得不到满足，会导致一些职工的事业心、责任感缺失。

三、工会在医院思想政治工作中的优势

工会作为群众组织，在医院思想政治工作中与院党委、院行政存在着一定的差异性，它们之间有着独特的互补性。党委的思想政治工作属意识形态范畴，有着鲜明的政治属性，具有针对性、原则性和严肃性极强的特点。而工会活动侧重于精神和人文范畴，一般具有倾向性、实效性和灵活性的特点，在形式上更易被大多数人所接受。 首先在工会的组织结构上，通过先民主后集中的过程，自下而上建立了自己的组织网络，形成了覆盖面广泛的组织体系。二是在工会的职能上，《工会法》明确规定代表和维护职工的合法权益是工会的基本职能，替职工说话、办事，为职工答疑解惑是工会的权力和义务。工会作为职工之家，在关心职工、爱护职工，为职工送温暖的过程中，不断增进了职工群众和工会组织之间的血肉联系。三是在组织活动的平台上，工会具有得天独厚的条件，工会组织有着法律规定的活动经费，为工会开展工作提供了有效的保证，因此工会有丰富的宣传、文体活动阵地。在医院组织的各项活动中，可以说工会组织的活动始终是参加人数最众多的。

四、工会在医院思想政治工作中的特点

工会本着解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，在医院思想政治工作中始终坚持为职工群众办实事、办好事，尽力解决影响职工思想情绪的一些实际问题入手，避免“空洞无力”的状况，使思想教育更加有的放矢。“职工之家”作为工会密切联系职工群众的主阵地，在与时俱进的建家过程中，“职工之家”及时转变观念，找准工作着力点，抓住不同时期的主要矛盾，不断赋予了“职工之家”新的内涵。通过创建活动提高了职工的学习能力、创新能力、竞争能力，正确评估自我，摆正医患关系，更好的服务患者，服务临床。在医院开展“劳模”评先活动，应用劳模的示范作用带动职工立足本职，干一行、爱一行，学一行、精一行，通过学习身边的榜样激励更多的职工“比劳模、学劳模、赶劳模、超劳模”，让广大职工把聪明才智全面展示出来，把积极性创造性充分发挥出来，在本职岗位上建功立业、创新增效。

总之通过这些展示先进性的有效形式，推广先进经验、服务理念，推进医院职工思想政治工作的开展，培树更多积极上进的职工，为提高医院的整体形象、提升医院的服务能力起到良好的推动作用。