党建科学化视野下选人用人问题探究

汪钰洁 四川省第一建筑工程公司



党建科学化视野下选人用人问题探究

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摘 要：在党建科学化视野下，选人用人面临着新的发展形势、新的问题以及新的挑战。下面本文笔者将从党建科学化视角出发，深入的探讨选人用人的相关问题，首先阐述党建科学化视野下选人用人的原则和正确导向，然后分析选人用人的有效方法和途径，希望本文的研究可以为相关领域的研究提供一些有益的帮助。

关键词：党建 科学化 选人 用人 制度建设

随着社会主义政治体制改革的不断深入和发展，党的十七届四中全会提出了“提高党的建设科学化水平”的重大命题。在这一命题之下，党各个方面的建设都面临着新的形势，选人用人就是其中比较重要的一种，使其面临着重大的发展机遇和严峻的挑战。在这种情况下，如何把握发展的机遇，提高选人用人的科学性，成为一个重要的研究课题。鉴于此，本文对这一相关问题的研究具有十分重要的现实意义。

一、党建科学化视野下选人用人正确导向

1.坚持党管干部的原则并赋予其丰富的时代内涵。在执政党的管理工作中，对干部的管理是一个十分重要的问题，而选人用人可以说是党最重要的执政权之一。党管干部是党关于干部工作的重要原则，任何时候都不能动摇。在新的形势下，随着现代民主法治建设的不断推进，人民的民主意识不断增强，选人用人的理念在党管干部的基础上被赋予了新的时代内涵，形成党管干部和扩大民主有机统一的局面，将会有更多的党员和人民群众参与到干部的选任工作当中，从而提高了选人用人的民主化程度，有效促进干部制度的改革[1]。……