浅议烟草多元化企业大物流营销人才培养

毛东伟 李玉钦 郭存兵山东潍坊烟草有限公司寒亭营销部



浅议烟草多元化企业大物流营销人才培养

毛东伟 李玉钦 郭存兵
山东潍坊烟草有限公司寒亭营销部

摘 要：人才储备是企业繁荣昌盛的根本之所在，随着烟草企业大物流建设工作向纵深发展，其对高素质营销人才的需求缺口也将随之增大，这对烟草企业大物流人才队伍建设提出了更高的要求。在人力资源稀缺的情况下，如何提高烟草大物流企业现有非烟商品销售队伍整体素质，打造一支本领强、素质高、能吃苦、拼劲足的非烟销售队伍迫在眉睫。本文将立足烟草大物流企业需求，积极构建非烟人才培养体系，为烟草企业大物流人才队伍建设提供宝贵建议。

关键词：培训体系 人才培养 制度建设

一、烟草多元化企业非烟营销队伍现状分析

经过持续多年的发展，烟草企业非烟商品销售队伍建设经历了从无到有、由小到大的发展过程，整体而言，烟草企业非烟商品销售队伍建设取得了一定的成绩，但是，与市场、客户的实际要求相比，目前，烟草大物流企业非烟销售队伍建设仍存在一些不足：

（一）整体素质与市场要求还有差距

目前，烟草基层企业非烟商品销售队伍构成存在着学历水平参差不齐、营销理念差异较大、商品销售技能不足等弱点，整个销售队伍体系对于即将上市销售的新产品性能、销售卖点等事项的掌握与市场客户的讯息需求存在滞后现象，在面对客户的疑问时，无法及时、有效地对客户进行解答，整体素质与竞争日益激烈的市场要求不符。……