淘汰人的从来是工具而不是年龄

我的第一台电脑是1995年添置的，当时花了将近半年的薪水，同事们都觉得我疯了。他们没有料到的是，有了电脑之后，我写字的速度大大加快，原本笨拙的剪报被录入到了电子文档中，取用无比快捷，更要紧的是，我成为了中国第一批拨号上网的写作者，互联网为我打开了一扇通往世界的大门。

现在想来，我们这一代人是怎样淘汰上一代人的？不是我们比他们更勤奋、更聪明，而是我们比他们更乐于接受新的工具。

如同汽车淘汰马车，互联网淘汰纸媒，不是因为马匹不够健美强壮，纸媒不够精致深刻，而是因为工具的革命性迭代。

在美国，医生被认为是职业门槛最高的，要成为一个高超的医生，你起码得学习大量医疗著作、无数篇论文和临床报告，需要你投入十年的时间，这便是所谓的“一万小时天才定律”。

2015年，IBM研发出一套基础于认知技术的学习工具“沃森”，学习这些知识，仅需要花 17 秒。一家叫贝勒的医学院使用IBM沃森，从 2，300 万份候选文献中选出7万篇科学文章，在仅仅几个星期内，就准确地找到了可修改 p53（与许多癌症有关的一种重要蛋白质）的七种蛋白质。在使用沃森解决方案之前，这种发现结果通常需要整个生命科学行业花七年时间来完成。

在新的工具革命面前，一切价值被重构，包括时间的意义和对能力的定义。

最近这几年，我的很多同辈朋友，都开始患上了“淘汰恐惧症”。在一次EMBA的课堂上，一位从事珠宝连锁业的70后学生哀叹生意不好做，消费者越来越不可捉摸。……