切实做好新常态下企业党建工作

切实做好新常态下企业党建工作

使广大干部职工认识到党建工作的政治核心作用，发挥好党委会和党政联席会议的作用，将党建工作和行政工作有机结合，防止出现“两张皮”

呼市公交（集团）总公司党委全面贯彻“党要管党、从严治党”要求，结合企业实际，积极探索新常态下企业党建工作的新思路、新举措，扎实有效地推进党建工作，取得了明显成效。

一、正确把握好当前国有企业党建工作面临的新形势新任务新要求

一是完善党建工作机制。进一步完善党员队伍管理机制和党建工作责任机制，积极开展“五好”领导班子创建活动，组织制定党建工作具体的实施细则，签订党建工作责任状，明确党建工作任务，实行党建工作末位淘汰制，以此促进基层党组织负责人对党建工作的重视度和抓好党建工作的责任心、紧迫感。

二是丰富党建工作内容。通过创新载体，解决基层党组织书记工作找不到抓手的问题。围绕“四个全面”和市委党建工作要求，开展了独具公交企业特色的争做“十人”活动，有效地将党建工作目标任务融合到营运生产工作当中。

三是加强监督检查，确保党建工作任务落实。党建工作督查对各单位承担的党建工作任务和党风廉政建设工作任务落实情况进行督查，及时发现基层党建工作薄弱环节，帮助基层解决党建工作中存在的困难和问题，促进了营运生产任务的圆满完成。

二、落实党的建设“四同步”“四对接”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来

一是加大了“双向进入、交叉管理”的力度。2015年，总公司党委对基层单位党政一把手分管工作重新进行了调整，党（总）支部书记兼任副经理（副厂长），经理（厂长）兼任党（总）支部副书记，党组织参与企业重大问题决策变得更具体化、程序化、制度化，真正做到党的基层组织和生产行政组织同步建立、党务干部和生产行政干部同步配备、党建工作制度和生产管理制度同步制定、党建工作和生产经营工作同步考核“四同步”。

二是落实“四对接”，夯实党建工作基础。一要对接企业管理。公司党委委员定期到所联系的基层党组织和机关各处室指导，引导行政管理人员与党务工作人员实行“交叉管理”。二要对接企业生产。实行“一岗双责”制，将党建工作和行政工作细化为落实分管职责、强化工作指导等具体责任。三要对接企业文化。把思想政治工作融入企业文化建设中。认真落实创建“公交都市”和创建全国文明城市承担任务，结合公交企业实际积极开展文明车班组、文明线路创建活动，组织开展劳动竞赛、知识竞赛、演讲比赛、技术比武等活动。四要对接社会责任。呼市公交（集团）总公司社会责任履行到位，目前，承担着包括残疾人、军人、离休干部、60岁以上老人的免费乘车和成人、学生的月票优惠等。同时，每年积极响应红十字会“博爱一日捐”活动，在首府每年举办“民交会”“草原文化节”和“昭君文化节”期间，开通免费专线、延长运营时间、增加配车数等，深受好评。

三、加强基层党组织建设和党员队伍建设，防止出现“两张皮”

一是加强基层组织建设。认真落实党建工作责任制，扎实开展“四项活动”。结合公交行业特点，创新党组织设置模式，将基层党组织建立在各基层单位车队、车间、班组和各个相对独立的部门，以开展政治理论学习和组织生活来促进业务工作，切实提升公交服务质量和水平。二是加强领导班子和干部队伍建设。制定了领导干部联系点制度，每位领导班子成员联系一个基层单位，负责督促指导检查该单位的党建工作。树立正确的用人导向，完善选拔用人机制，以公平、公正、公开的方式选拔优秀人才充实到总公司管理队伍，增强领导班子和干部队伍活力。三是加强党员队伍建设。提高发展党员质量，优化党员队伍结构，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，让他们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。四是提高思想认识，使广大干部职工认识到党建工作的政治核心作用，发挥好党委会和党政联席会议的作用，将党建工作和行政工作有机结合，防止出现“两张皮”。

四、落实党建工作主体责任，完善党建工作领导体制和运行机制

一是坚持民主集中制。开展民主集中制基本理论、基本知识和有关法律法规教育，增强对民主集中制重要性和必要性的认识，制定《“三重一大”议事制度》。在贯彻执行民主集中制过程中，凡企业重大问题都要经过党委会、党政联席会、经理办公会和职代会研究讨论，做到总公司各项管理公开透明。二是加强监督检查力度。扎实推进党务公开、厂务公开和社会服务承诺的落实，主动接受职工群众和社会的监督，增强了工作透明度。在工作中逐步实现党内监督工作的制度化和程序化，有效防止权力失控、决策失误、行为失范。市纪委派驻纪检组和总公司纪委充分发挥监督职能，协助党组织协调党内监督工作，提高监督效果。三是努力抓好制度建设，形成长效机制。坚持和完善“三重一大”制度，制定了《廉政风险防控工作实施方案》。召开干部双述双评会议，公司职工现场对总公司班子成员和环节干部的履职尽责和廉洁自律情况进行评议，有力地推动了干部作风转变。

（呼和浩特市公交总公司党委供稿）