弘扬劳模精神创新管理手段

谢向岩

弘扬劳模精神创新管理手段

谢向岩

本文以中海工业有限公司创建劳模创新工作室为例，浅谈劳模创新工作室的现实意义、特征和实质，以及工会如何推进劳模创新工作建设，光大传承劳模精神。

劳模创新工作室劳模精神工会

创立劳模创新工作室是新时期工会工作管理创新的一项重要突破和载体。实践证明，在现代化大生产背景下，运用和发挥好劳模创新工作室的有效集约资源，在传承劳模精神、推进管理和技术创新、培养科技人才、促进解决生产实际问题等方面将会起到独特的示范引领作用。

一、正确认识劳模创新工作的现实意义

1、劳模创新工作是促进企业进步的有效平台

创建劳模创新工作室之所以深受企业管理层重视欢迎，是因为成功的劳模创新活动是企业技术攻关的“实验室”，是培养青年技术人才的“摇篮”，是新工艺诞生的“孵化器”，是企业长期积累而获得的一笔特殊宝贵财富。具有鲜明的行业和劳模个性化色彩，是新时期工会工作与企业中心工作结合部的亮点，是实实在在的劳模精神发源地。

2、劳模创新工作扎根在实干的沃土

劳模创新工作室活动不替代企业的技术工艺和人力资源开发部门的面上工作，而是在劳模原有工作的部门和岗位基础上，发挥劳模在某一领域的管理或技术专长，有针对性地开展活动，具有扎实的基础和渊源。

3、劳模创新工作是企业优秀文化的分支

创新文化建设是当今企业文化建设的中心课题。……