积极心理学在企业职工思想引领中的应用实践

高卫国

（中国石化胜利油田分公司石油化工总厂，山东 东营 257019）

积极心理学在企业职工思想引领中的应用实践

高卫国

（中国石化胜利油田分公司石油化工总厂，山东 东营 257019）

本文以胜利石化总厂的应用实践为例，深入介绍了该单位如何将积极心理学理论及方法探索运用于职工思想引领中，帮助职工掌握人际沟通、夫妻相处、亲子教育等积极的方法和技巧，树立乐观的工作和生活态度，有效提升职工幸福指数，从而推动企业科学和谐发展。

积极心理学；积极情绪；职工思想

随着社会转型以及信息化的快速发展，人们的思想呈现多元化趋势，部分人在看待和解决问题时处于消极负面状态，影响了个人的幸福感以及家庭、企业乃至社会的和谐度。而积极心理学理论因其致力于研究人的发展潜能和美德等积极品质，在上世纪二十年代的心理学界逐渐兴起，并已在社会各领域里被推广和运用。近年来，胜利石化总厂根据职工思想现状，结合单位实际，将积极心理学的研究成果运用于企业职工思想引领，收到了良好效果。本文以该企业的实践为例，就如何应用积极心理学做好职工思想引领进行说明。

1 职工心理现状存在的问题及原因分析

1.1 职工心理现状存在的问题

该企业通过职工思想状况问卷调查后发现，企业职工心理现状主要存在四个方面的问题：

一是负面情绪较重。调查发现，34%的职工对社会风气和社会环境不满意，负面情绪较重。……