关于新时期国有企业文化建设的思考

张良

摘 要：在市场经济条件下，企业文化的建设与创新对于企业的发展尤为重要，不仅能够有效促进企业积极向上的风貌，增强企业向心力，而且能促进企业在社会主义市场竞争中站稳脚跟。因此，在新时期，加强国有企业文化建设与创新势在必行。笔者基于对国企文化的实际调研，对新时期下国有企业文化建设与创新进行了全方位的阐释。

关键词：国有企业；文化建设；思考

社会的高速发展，企业文化建设作为一种全新的企业管理理念，对企业的发展发挥着巨大的作用。企业文化作为一种理念，不仅能够有效凝聚企业的向心力，而且能够加快我国国有企业改革的步伐，促进国有企业重组改制，增强国际国内市场的竞争力。

一、关于我国国企文化建设现状

（一）国企党组织的领导作用缺失

随着我国市场经济的深入发展，国企党组织在国企中的地位备受争议，不少人认为在国企改革中应政企分开，国企党组织在企业中可有可无，这种思想的存在导致部分国企对党组织不重视，党建工作被明显弱化，缺乏参与企业经营管理、企业发展重大决策等的机会，国有企业党组织的领导作用在企业文化建设方面得不到充分的发挥。

（二）企业文化建设处于误区

企业文化将企业发展过程中的基本价值观灌输给员工，通过教育、整合而形成独特的价值体系，是影响企业适应市场的策略和处理企业内部矛盾冲突的一系列准则和行为方式。……