企业党建工作与企业文化创新的协同作用

王静薇

摘 要：在市场经济影响下，国企逐渐建立了现代化的企业制度，使企业的综合实力得到进一步提升，但同时企业的党建工作却没有跟上发展的步伐，呈现出明显的弱化趋势，这就需要探讨国企党建工作与文化创新之间的关系，在切实加强企业文化创新工作的同时不断推进党建工作向前发展，从而发挥其政治核心力量，服务职工群众，在企业内部形成一个良好的循环。

关键词：企业党建；企业文化；创新

企业的党建是我国社会主义特色的重要部分，而企业文化则是企业保持永久活力的重要保障。良好的企业文化可以有效促进企业在党建方面的工作，强化党组织的建设，促进企业精神文明的发展与健全。企业如果无法将企业党建和企业文化进行紧密的有效的结合，就会阻碍企业潜力的开发，直接导致企业的无法可持续的发展或是直接停滞不前。企业只有在实际管理中，充分利用党建优势，将党建与文化建设实现有机结合、互相补充、相互作用，帮助企业构建先进价值观，才能保证企业永久的战斗力和发展潜力。

一、国企文化创新的特点

企业文化是由特定的价值观、信念、符号等组成的文化形象，包括企业内部的道德规范、行为准则、企业制度等，企业文化不仅是企业生存的根本，更是推动企业不断向前发展的不竭动力。每个大型企业都必然有其特殊的企业文化，正如威廉所述：“文化体现的是一个公司的价值观，这些价值观在职工和管理人员之间是相互传达并且一直延续的。……