浅谈新形势下的企业思想政治工作

郭建军

2015年，中国经济步入“新常态”，GDP增长正从过去的高速增长转为中高速增长，经济结构优化升级，从要素驱动、投资驱动向创新驱动转型。“中国经济转型正处在关键时期，这是个充满矛盾与困难的时期。在此过程中，企业思想政治工作所面临的新特点、新问题呈现出了其独特的时代性，要求我们必须改进和完善加强企业思想政治工作的思路和对策，不断探索在市场经济条件下思想政治工作的新路子。

一、企业思想政治工作的新特点

随着经济下行压力的不断增大，国企体制改革已刻不容缓，国企改革也再度成为社会关注的热点，企业思想政治工作遇到了不少新问题。其主要特点表现在：

（一）教育对象的复杂性

企业员工用工性质不一，年龄结构不一，文化层次不一，思维方式不一，工作职责不一。使职工思想教育面临许多新的困难和问题，企业内部的思想政治工作更显复杂性。

（二）思想政治工作的艰巨性

理想信念教育是思想政治工作的主线、主题。石油石化行业面临的“寒冬期”给人们带来的悲观情绪，部分干部职工不同程度地存在三种不良倾向：一是政治信念淡化。学理论没劲，学政治没心，学业务没趣，一味的悲观厌战。二是道德观念淡化。把共产主义道德视作“空中楼阁”，把职业道德弃之脑后，工作无事业心，无责任心，对企业发展表现得失去信心，得过且过。三是奉献精神淡化。讲索取多，讲奉献少；讲享受多，讲奋斗少。认为较前几年自己的奉献多了，得到的回报少了。……