基于AHP—Fuzzy煤矿安全文化研究

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摘要：作为能源生产和消费大国，能源安全至关重要，在我国的能源消耗结构中，煤矿产业处在至关重要的地位，煤矿安全不容忽视。从安全文化的视角出发借鉴模糊评价模型，采用层次分析法（AHP）解决指标权重分配问题，构建了基于 AHP 的煤矿安全文化模糊综合评价模型，并以淮南矿业集团为评价对象，结果显示该企业综合安全类型为“良”，与企业实际安全发展状况相符，表明该方法具有一定的可行性。

关键词：煤矿安全文化;层次分析法;模糊综合评价

中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1672-1101（2016）01-0050-04

进入二十一世纪，人本思想得到了极大地发展，尤其是在煤矿企业当中，以人为本的安全文化理念已经上升到企业的管理文化当中。这种安全文化理念正在煤矿企业中发挥着越来越突出的作用，逐渐成为企业发展的灵魂。目前，我国对煤矿的需求仍然巨大，煤矿的战略地位仍然重要，据专家预计，至2050年前，煤炭在我国的能源结构中仍占据主要地位（如图1）。近年来我国煤矿事故虽然得到了有效控制（如图2），但因煤矿生产事故死亡的人数仍是世界其他产煤国家的三倍[1]，这说明建立完善的煤矿安全文化评价指标体系对煤矿安全文化的良性发展和建设至关重要。

一、模糊综合评价模型

（一）煤矿企业安全评价指标选取

煤矿安全文化评价涉及煤矿生产方方面面的因素，对其进行系统的评价是一项复杂的工程。但是科学合理的煤矿安全文化评价要素体系对更好地发挥煤矿企业安全文化的评价作用和功能具有极其重要的作用。……