新形势下如何做好人事档案管理工作

董茜

【摘要】 高职院校中的人事档案管理工作，妥善保管和归档了教职员工的个人信息，凸显教职员工的个人价值和综合素质，辅助高职院校的教职员工行政管理。新形势下高职院校人事档案管理工作中，我们要加强科学引导，强化档案材料的严谨性和权威性，提高科学管理，提高档案管理员工的综合素质，加强信息化建设，建立完善的人事档案管理体系，提高人事档案管理的规范性与合理性。

【关键词】 人事档案 高职院校 档案管理 科学管理

高职院校的人事档案是真实反映高职院校在人事活动中所形成的档案文件，它集中体现了教职员工的个人履历、岗位晋升、道德品质、学历内容、工作业绩等档案管理文件，它集中以文字、表格以及其他记录形式进行整理收集。在当前新的社会形势下，充分要求高职院校的人事档案工作必须牢固树立“以人为本”的管理理念，加强档案管理的信息化建设，深入开展人事档案工作服务于组织人事部门，谋求其在高职教育改革和经济建设中发挥的指导性作用，积极探索高职人事档案管理的有效途径与方法，实现人事档案管理的现代化功能。

一、新形势下人事档案管理的核心价值

在高职院校中进行人事档案管理，它取决于人事档案管理彰显的核心价值，体现在其对于高职院校、教职员工和行政管理等一系列管理措施上，主要从以下几个方面进行：

1.1妥善保管和归档教职员工的个……