新疆不同举办主体社区卫生服务中心人力资源现状调查

马　景， 徐培兰， 马　龙,3,4， 阿依夏木·玉努斯， 高　胜， 胡冰稚

(1新疆医科大学公共卫生学院, 乌鲁木齐　830011； 2新疆维吾尔自治区卫生和计划生育委员会, 乌鲁木齐　830001；3健康风险预警治理协同创新中心， 上海　200032； 4新疆医科大学卫生事业发展改革研究所， 乌鲁木齐　830011)



新疆不同举办主体社区卫生服务中心人力资源现状调查

马景1， 徐培兰2， 马龙1,3,4， 阿依夏木·玉努斯2， 高胜2， 胡冰稚1

(1新疆医科大学公共卫生学院, 乌鲁木齐830011；2新疆维吾尔自治区卫生和计划生育委员会, 乌鲁木齐830001；3健康风险预警治理协同创新中心， 上海200032；4新疆医科大学卫生事业发展改革研究所， 乌鲁木齐830011)

摘要：目的调查了解新疆不同举办主体社区卫生服务中心的人力资源现状。方法采用基线调查的方法，调查新疆地区159个不同举办主体的社区卫生服务中心卫生人力的数量及其构成、学历和职称分布。结果(1)不同举办主体的社区卫生服务中心人员构成均以注册护士为主，政府举办高达33.89%；(2)学历构成以大专学历为主，政府举办为45.53%；(3)初级职称人员所占比例最高，政府举办最高为65.82%。 结论新疆不同举办主体的社区卫生服务中心均拥有较为充足的卫生人力，但卫生技术人员的业务素质有待提高、专业结构需要调整、人力资源配置需要改善。

关键词：社区卫生服务； 人力资源； 分级诊疗； 基层卫生

社区卫生服务机构是居民健康的“守门人”，在医疗卫生服务体系中占据着十分重要的地位[1]。早在2006年，卫生部就提出要在全国范围内推广“分级诊疗”及“双向转诊制度”，鼓励基层医院实行“首诊制”，实现“小病不出社区，大病及时转诊，康复回社区”的目标，并在医保结算方面给予一定的支持。……