高层次人才校企共享机制研究

张琳

摘 要 知识经济的到来，信息化程度的加剧使得社会对人才的关注空前高涨，尤其是高素质高能力及高水平的高层次人才需求最为迫切，作为流动的资源，如何实现高层次人才价值的共享与实现是最基础也最为核心的问题之一，因此构建高层次人才校企共享机制被提上议程。因此本文主要针对高层次人才校企共享机制进行研究，探讨当前高层次人才资源共享的有效出路。

关键词 高层次人才 校企合作 人才共享 机制研究

中图分类号：G642 文献标识码：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2016.10.001

Research on the School-enterprise Sharing Mechanism of High Level Talents

ZHANG Lin

（Zhejiang Guangsha College of Applied Construction Technology， Dongyang， Zhejiang 322100）

Abstract The advent of knowledge economy， informationization degree aggravated social concern for talent is unprecedented， especially in high performance and a high level of high level talents the most urgent needs， as the flow of resources， and implementation of how to realize the value of high-level talents is the foundation is one of the core issues， so the construction of high level talents and sharing mechanism on the agenda. Therefore， this paper mainly focuses on the research on the mechanism of high level talent and enterprise sharing， and discusses the effective way to share the high level talent resources.

Keywords high level talents； school-enterprise cooperation； talent sharing； mechanism research

经济社会发展的一体化对高层次人才的需求更为迫切，而实现高层次人才共享机制的建构与完善则是满足高层次人才缺口的最佳尝试。人才共享机制作为是新时期的人才输出与培养产物，在构建初期必然存在认知、制度及执行上的问题，这些既存问题作为高层次人才共享机制建构的阻力备受关注。①只有做好针对性与操作性的兼顾，做好现实性与前瞻性的统筹，做好统一性与差异性的兼顾才能实现人才共享长效机制的优势发挥，实现人才培养长远利益与现实利益的融合，为高层次人才优势的发挥提供有效思路。

1 金华地区高层次人才共享机制实施现状分析

金华地区经济发展水平高，在高层次人才需求方面十分迫切，而以金华地区为例研究人才共享机制具有很强的代表性。以调查问卷的方式搜集一手资料，以期在探明当地高层次人才培养现状基础上提出切实有效的指导策略。……