关于完善培训机构内部控制制度的思考

翟璐璐

摘 要：为培训机构建立内部控制制度，是贯彻执行国家法律、法规、规章、制度，保证培训工作有序进行的重要举措，具有十分重要的意义。

关键词：完善 培训机构 内部控制 制度

要想保障培训机构可以有效的发展下去，就需要为其设定有效的内部控制制度，以此完善其培训机构的信息资源，提升经营的效率，促使培训机构实现设定的发展目标。内部控制是一个单位实施的内部管理制度，其包括了多样化的工作，只要培训机构设定相关的经济活动或是经营管理工作，就需要设定有效的内部管理工作。

一、培训机构内部控制制度实施过程中存在的问题

在实际发展的过程中，培训机构存在以下几点问题：第一，管理者认识不完善。我国很多管理者对于内部控制制度的认识并不完善，以此导致相关的建设工作较为薄弱，无法发挥内部控制制度的优势，出现滥用职权等问题。第二，内部控制制度不完善。现阶段，越来越多的管理者关注内部控制制度的问题，但是其建设的制度较为散漫，彼此之间存在制约性，缺少一定的科学依据和连续性。第三，管理者的能力不高。要想培训机构有效的发展下去，需要为其建立坚实的基础，高素质的人才就是最好的保障。但是有的管理者只注重信息和事情表层，没有深入研究和分析，以此无法发现问题。第四，风险评估不完善、观念较弱。随着社会经济和社会环境的不断发展，促使我国逐渐走向国际化的舞台，以此导致培训机构面临着一定的风险，其中最主要的就是发展风险。……