基于创新的职业教育的教育管理模式研究

胡泽林

摘 要：改革开放以来，中职教育在职业教育领域占据的比重越来越大，并且近几年发展势头丝毫没有减弱，反倒是快速发展。随着职业教育的进一步发展，职业教育领域普遍存在的问题也就日益突出。这些问题包括教育资源紧缺与职业学校招生规模增加、生源文化程度良莠不齐和毕业生就业竞争力不强等，这些问题的出现都可以归结于目前的职业教育的教育管理模式存在缺陷，亟需对这一现状做出改变。

关键词：职业教育 教育管理模式 创新

中图分类号：G717 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）04（a）-0123-02

职业教育虽然是近几年才快速发展起来的，但中职学校向我国劳动市场输入了大量优秀的劳动者，为我国现代化建设和改革开放的推进储备了人才。职业教育的良性发展，有利于我国实施科教兴国和人才强国战略，有利于提高我国的综合国力和国际竞争力，也有利于拓宽就业渠道，提高就业率。有鉴于此，改变传统职业教育管理模式，对教育模式进行创新的意义是非常重大的。该文就从职业教育管理模式所存在的不足切入，对职业教育管理模式进行创新做出三点论述展开。

1 我国职业教育传统教育管理模式目前所存在的问题

改革开放以来，我国职业教育发展几经波折，但结构和规模上都得到了较大进步。但是随着我国政治体制和经济体制改革的深入，职业教育的传统教育模式显然已经不能适应时代的改变。职业教育逐渐出现了与经济发展、政治发展、社会现实相脱节的现象，进而导致了职业教育原有的社会价值贬值。……