王春雷
“滚滚长江东逝水,浪花淘尽英雄。”但事业有成的袁术、袁绍、刘表、孙策、刘璋等人,在崭露头角的曹操眼里都算不上英雄;在初出茅庐、饱受挫折的刘备眼里,也只有曹操才配得上是真正的对手。青梅煮酒论英雄被传为佳话,因为曹操和刘备这对创业路上的潜力股,决非言过其实和过于自负,《三国演义》后面的情节也诠释了曹操和刘备的高瞻远瞩。无论创业还是打工,需要的就是青梅煮酒论英雄的万丈豪情。但不幸的是,职场中还有许多煮酒论狗熊的负能量:不想自己更英雄,常道别人很狗熊。
“精英”论“狗熊”
周末与昔日同事小聚,前公司和前老板总是绕不开的话题,现在的工作处境也不能幸免。张三说前老板“曹操”坚信“宁可我负天下人,不让天下人负我”,是狼心狗肺;“挟天子以令诸侯”,是狗仗人势。李四说现在的老板“刘备”曾经“事吕布、事陶谦、事袁绍”,群雄欲杀之而后快,刘备弃城而奔,三易其主,真乃“惶惶似丧家之犬”,也曾经为蔡瑁所困,跃马檀溪而去,此好比狗急跳墙……总之,前老板和现任老板都缺少见识、头脑简单、心胸狭窄、鼠目寸光、嫉妒心强、尖酸刻薄、斤斤计较、因小失大、粗俗撒野……恨不得将词典中的贬义词全都搬出来。
作为企业主的我一时无语,想着我的员工是否也在议论着我的狗熊本色。古语说:“厌则走,喜则留,道不同不相为谋。”前老板如此狗熊,当初为何去投奔?现老板狗熊如此,为何不选择离开?我细思量,原来煮酒论狗熊者大多对现状不满意,却没有更好选择;