试述现代化企业的经营管理工作

孙险峰

摘 要：我国的现代化企业管理工作较欧美等发达国家起步略晚，但我国目前的现代化企业经营管理工作理论却是近三十年来最有成果、发展很快的理论。现代化企业经营管理理论与传统的博弈学说、机制激励学说等传统观点相互融会贯通，不仅扩展了微观经济的包容量，更让国民对目前的企业经营管理运行手段有了更深一步的理解和感悟。文章结合现代化企业经营管理工作的发展现状，对现代化企业经营管理工作所需要正视的问题站在全新的角度进行阐述，希望对我国现代化企业的经营、管理工作能够起到一定的抛砖引玉的作用。

关键词：现代化企业 经营管理 内容 发展趋势

一、现代企业经营管理工作的现状

作为经济学说中最为基础且最为接近实际的理论，现代企业经营管理理论多年来受到了国内外诸多经济学者的关注，从国富论、企业家理论作为最初的萌芽阶段，到后来经过了阿尔钦、张五常理论的成熟阶段，一直到二十世纪三十年代出现的《现代公司与私有财产》影响下的所派生的微观经济学理论，这些理论都伴随着现代化企业经营管理工作的成长。然而不断演变的企业经营管理理论随着时间的不断推移，这些理论逐渐为与时俱进的市场带来的指引变得有限，为了更切合企业的实际发展现状，伴随着当世界经济全球化的大背景下，更新的现代化企业管理手段便云月人生。多渠道、多元化的利益分配令现代化企业身处于发展中环境，在微观的经济管理工作中，更加突出了组织性和秩序、规章性的经济活动，这些活动保证了现代化企业的经营管理工作下的工作效率和创造的经济利益更加稳步上升。……