浅议人力资源管理对企业经济效益的影响

杨凌城乡投资建设开发有限公司　张爱群



浅议人力资源管理对企业经济效益的影响

杨凌城乡投资建设开发有限公司张爱群

摘 要：随着全球经济的飞速发展，世界经济也逐渐向全球一体化发展，经济全球化的趋势在为各国企业带来诸多发展机会的同时，也使得企业之间的竞争日益激烈。而人力资源管理作为企业管理重要的组成部分，与企业的经济效益有着直接的关联。本文通过对人力资源管理的定义做了相关介绍，进而对人力资源与企业经济效益之间的关系做了分析阐述，提出了一些能够加强企业人力资源管理，帮助企业提高经济效益的有效措施，以供参考。

关键词：人力资源管理企业经济效益

1　引言

随着世界经济的飞速发展和科学技术水平的不断提高，世界一体化进程得到了不断推进，企业面临的竞争也越来越激烈，其中，人才竞争与人力资源管理作为企业发展重要的基础和环节，对于企业有着重要的意义。事实上，人力资源管理对于提高企业经济效益有着重要的影响，建立科学合理的人力资源体系，能够帮助企业实现有效的绩效管理，帮助企业进行有效的资源整合，在提高企业经济效益的同时，也帮助企业增强自身综合实力。

因此，只有从多个方面入手，认真分析人力资源管理对于企业经济效益的影响，才能够提出具有针对性的有效措施，帮助企业提高人力资源管理的工作效率，从而实现企业内部管理工作的全新发展。……