苏南社区股份制改革的几点体会

蔡洪祥



苏南社区股份制改革的几点体会

蔡洪祥

前不久，笔者跟随江苏省南通市通州区考察组赴苏南学习社区股份制改革。考察组来到了无锡市锡山区前洲街道谢村社区和常熟市梅里镇天字村，听取了两个单位关于社区股份制改革的情况介绍，查阅了相关台账资料，参观了两个村的新型农村社区。学习归来，主要有以下几点体会。

值得借鉴的经验

社区股份制改革必须要有一个强有力的领导班子。作为领导班子成员必须要有奉献精神。社区股份制改革是一项复杂的系统工程，是利益的一次重大调整，涉及的矛盾错综复杂。在推进的过程中，一个过硬的领导班子才能发挥核心的作用，才能保证改革方案的公开、公正和公平，才能化解改革过程中遇到的各种矛盾。谢村社区党支部书记郁国其用自己的亲身事例为全村人树立了典范。他和爱人结婚20多年，爱人户口迁过来只有5年。在这次股份制度改革中，婚嫁人员农龄的测算是按照户口迁入时间折算。这样算下来，他爱人就少折算了农龄。周围的同事、朋友都劝他把爱人的农龄按照嫁过来的时间折算，群众也不会有异议。而他说：“章程明确规定了按户口迁入时间折算农龄，那就必须严格执行，我虽然是村党支部书记，但在章程面前没有特殊。”正是他用自己的人格魅力凝聚了人心，求大同而存小异，推动了谢村社区股份制改革的顺利进行。

社区股份制改革离不开政府优惠政策的扶持。……