试论当前我国企业文化建设中存在的问题及其解决路径

程慧

摘 要：随着市场经济的不断发展，我国广大企业逐渐谋求企业利益与社会利益相融合，谋求企业与社会同步发展。传统的纯理性管理方式已经难以为继，所以越来越多的企业把企业文化应用到实践之中。文章通过对国内外企业文化建设的分析比较，指出了当前我国企业文化建设存在问题，提出了我国企业文化建设的具体操作路径。

关键词：企业文化 发展过程 文化建设 现状 路径研究

中图分类号：F270.7

文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2016）08-016-04

当前，我国的市场经济已经进入了一个更高的阶段，大部分企业在完成了初级阶段的原始积累后，开始走向完善体制、提升内涵，进而提升核心竞争力的阶段。在这个变革过程中，起决定作用的因素就是企业文化的建设。对于我国大部分企业来说，越来越认识到企业自身文化建设的必要性，但企业文化建设过程中还存在一些问题处在矛盾冲突的不稳定状态中，没有形成自己稳定的模式。这是摆在我国企业面前的十分紧迫的问题。

一、国内外企业文化发展过程

现代企业产生于19世纪中期，它是一种与老式店铺、手工作坊完全不同的“组织”。任何一个组织，其功能的发挥都依赖于管理，管理是使企业有效率、有凝聚力、有生命力的根本手段，是使企业内在机制得以发挥的可靠保证。企业文化是一种以人为中心的管理理论。追根朔源，要了解企业文化的产生和发展，首先必须了解现代企业管理理论的产生和发展。……