关于新形势下用企业文化助力企业发展的思考

梁 坤 （河北省秦皇岛市昌黎县文化馆 066000）

关于新形势下用企业文化助力企业发展的思考

梁 坤 （河北省秦皇岛市昌黎县文化馆 066000）

随着知识经济的到来，只有切实加强企业文化建设，才能使企业有明确的目标和努力方向，有强大的凝聚力和竞争力，进而促进企业持续健康发展。因此，本文就新形式下如何培育优秀的企业文化，助力企业科学发展进行探讨。

企业文化；以人为本；管理；创新；发展

分析国内外先进企业成功的因素，构建优秀的企业文化，调动员工的积极性，是一个重要的保证条件。纵观国内外许多成功的企业如：沃尔玛、诺基亚、TCL……，虽然它们是不同的行业，具有不同的经营特点，企业的规模和历史也不同，但它们都有一个共同的核心：优秀的企业文化。沃尔玛树立了“尊重每位员工，服务每位顾客，每天追求卓越”的基本信仰；诺基亚建立了“科技以人为本”的价值观；TCL打造了“为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益的企业精神”。这些无形的企业文化在企业竞争中发挥着不可估量的作用。因此，如何把企业文化建设提高到企业发展战略的高度， 助力发展，已成为企业必须解决的问题。

一、构建企业的核心价值观，发挥企业文化“导向”作用

由于企业中的每位员工生活环境不同，经历、文化的差别，导致个人的价值观千差万别，这就需要企业通过教育、管理和模范人物的宣传感召等方式，使企业员工树立正确的、有利于企业生存发展的价值观念，并形成共识，成为全体职工思想和行为的准则。