论和谐社会视野下企业基层工会工作的发展与创新

王娜

摘 要：基层工会作为能够代表职工利益的集体组织，它的运转模式以及工作效果都对企业整体的生产产生着影响。在新时期构建和谐社会的视野下，如何改进传统工会工作模式，实现创新发展，使得它能够更加代表职工意愿，这是基层工会组织需要深刻研究的问题。

关键词：和谐社会；基层工会；改革创新

工会组织是代表工人利益的群众组织。我国工会法中明确规定，工会的主要职责是维护职工的合法权益。基层工会作为职工权益的代表和维护者，在职工与用人单位之间就有关规定制度的协商、维护职工合法权益、签订职工集体合同等各个方面的实施过程中都发挥着不可替代的作用。在新形势建设和谐社会视野的趋势下，基层工会的工作标准要求也随之提高了。党的十六届四中全会指出：“要坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力，不断增强全社会的创造能力。妥善协调各方面的利益关系，推进社会管理体制创新，加强和改进新形势下的群众工作，正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定。”这说明了企业基层工会组织在和谐社会建设过程中所占据的重要地位和发挥的重要作用。企业基层工会组织只有切实替职工着想，做好职工的倾听者与利益代表，才能发挥好自身的积极作用，从而顺应企业发展和建设和谐社会的要求[1]。

一、工会工作要以人为本，切实提高工作水准