京津冀一体化背景下廊坊创新型人才发展问题研究①

河北工业大学廊坊分校 闫杰

京津冀一体化背景下廊坊创新型人才发展问题研究①

河北工业大学廊坊分校 闫杰

本文从四个方面对京津冀一体化背景下创新型人才发展路径进行分析，首先从创新型人才战略层面展开论述，然后分析了创新型人才培养途径，以及如何引进海外优秀创新型人才，最后分析了创新型人才的制度保障。

京津冀 一体化 创新型人才

京津冀一体化背景下要在更加广阔的范围内扩大与深化经济、政治、文化等各个领域的改革，积极推进制度创新，营造高素质创新型人才自由发展的外部客观环境，尊重高素质创新型人才发展的自由与自主性，健全和完善知识产权保护法律法规，制定全球化的人才培养标准和竞争环境、符合国际管理标准的用人体系，高素质人力资源、教育资源实现按市场配置等。

1 实施积极的创新型人才战略

在京津冀一体化背景下廊坊创新性发展人才状况在很大程度上影响甚至决定着廊坊社会发展水平，培养、引进诸多高素质的创新型人才能够在很大程度上促进廊坊市的发展速度。

按照世界银行的统计与测算数据，在自然、物质、人才资源等诸多生产要素中，对发达国家经济增长贡献率最高的是创新性人才。所以，随着对创新型人才在地区与国家发展过程中重大意义的越来越深入地理解，国家与地区实现了由对自然资源开发利用的重视向对人力资源尤其是高素质创新型人才资源的培养与争夺的转变，各个国家与地区按照自身发展实际纷纷制定并实施创新型人才方案与战略。……