浅议油田企业思想政治工作创新

刘庆波

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01

摘要思想政治工作作为石油企业建设发展中的重中之重，它影响着员工的工作积极性与工作效率，更关系着石油企业的健康、稳定发展。在企业发展上，尊重传统文化，但需去其糟粕取其精华。按照解放思想，实事求是的原则不断完善创新油田工作体制机制。因此，石油企业必须加强对思想政治工作的重视，发挥思想政治工作在自身建设中的作用，促进企业的可持续发展。基于此，本文就针对石油企业思想政治工作的创新进行分析。

关键词油田企业思想政治工作创新

一、油田班组的思想政治工作特点

（一）整体性

在油田企业不断发展的过程中，对油田班组也在实施有效的管理，并对班组制定了相应的责任管理制度。针对这样的制度，有配合就会有反对，如果处理不好两者之间的关系，就会从根本上制约油田的发展，降低石油开采的效率。所以，在进行相关政策和制度实施的时候，要对职工进行同统一的、全面的思想政治教育，从而让全体员工都树立起良好的、先进的思想政治意识，对新的政策和制度更容易接受。从而建立以大局为重的思想意识，不断在工作中发挥自身的主体作用，积极参与工作。

（二）靠前性

通常，油田开采工作所处的位置较为偏远，这些地方缺乏先到文化和科技的覆盖，从而导致油田班组的日常生活枯燥乏味。由于条件的限制，对当前的新理论和新知识也没有得到全面的了解，所以对于一些新的政策就无法理解，久而久之就会造成油田班组的逆反心理，从心里抵触新政策、新理论。……