王孝忠：做人要“容”做事要“融”
——访江苏省优秀企业家、苏州东菱振动试验仪器有限公司董事长王孝忠

文 | 摄 冯峰 勇强 文礼

王孝忠：做人要“容”做事要“融”
——访江苏省优秀企业家、苏州东菱振动试验仪器有限公司董事长王孝忠

文 | 摄 冯峰 勇强 文礼

近日，江苏省委省政府下发《关于表彰江苏省先进开发区、江苏省优秀企业、江苏省优秀企业家的决定》，苏州东菱振动试验仪器有限公司董事长王孝忠被授予“江苏省优秀企业家”称号……在一个百花盛开、风和日丽的上午，本刊再一次专访了这位繁忙的企业家、老朋友，一起畅怀东菱21年成绩、展望未来发展。

“做人要‘容’，把自己容量放大，能忍得住，心胸就大了；做事要‘融’，追求大格局、大平台、大融合。”

一辈子就做一件事

“与我的名字一脉相承，我一辈子就在做一个能够有民族魂、中国梦的事业！”一落座，王孝忠董事长就带着我们畅游他的人生精彩回忆：16岁进工厂、17岁进学习班、18岁被借调市机械局……一辈子靠的就是学习、实干，让自己每一个成长痕迹都跟上历史主流。20多年前，已在国有企业干了25年的王孝忠，不甘心于现状，毅然下海创办东菱公司。“取‘东菱’这个名字，就是要挑战美国‘菱’、英国‘菱’所代表的西方同行，要立志去改变世界振动仪器格局，摆脱国防军工受到振动落后的牵制。”凭着一辈子做好一件事的恒心与毅力，他硬是将苏州东菱从一个只有8个人、8万元启动资金的一无资金、二无技术、三无市场的民营小企业，发展成为集研发、制造、销售、服务于一体的高新技术集团，一步步追逐着“让世界感受东菱，让东菱影响世界”的精彩梦想。

每次到访东菱，都能看到和感受到他的发展与变化。此次，在入门大厅处新加的一行字令我们印象深刻——“容:包容、宽容、兼容”、“融：融合、融化、融通”。在东菱，标语和口号随处可见，它们言简意赅、寓意深刻，都是由王董亲身总结思考和提炼写成的，成为了公司一道独特亮丽的文化与风景！采访中，王董情有独钟这两个字。“做人要‘容’，把自己容量放大，能忍得住，心胸就大了；做事要‘融’，追求大格局、大平台、大融合。”他对这两个字，有着深刻、独到的见解。

实际上难为可贵的是，作为一位企业家、掌舵人，王孝忠董事长已摸索出一套富有东菱特色的企业文化体系，并发挥出了重要的引领和促进作用。“服从道理，不屈从权威”的管理理念，“把企业当家一样经营，把产品当孩子一样培育”的经营理念，“质量是衡量我们素质的唯一标尺”的质量理念，“包容、宽容、兼容、融合、融化、融通”的合作理念，“东菱平台，社会舞台”的全局理念，“是中国人、树中国魂、做中国事、强中国芯”的企业精神，以及“以人为本，五讲四美，内聚人心，外树形象，生生不息”的企业文化，都为公司的永续发展提供不竭动力，也处处体现着“正能量”的传递和弘扬。

“从懂事到现在，我活得明白、做得坚持。一直努力不做错、不作秀，对社会贡献正能量。”王董言语中满是欣慰。正是这句“对社会贡献正能量”的伟大使命，在当前这个“大众创新、万众创业”的时代，他在繁忙工作之余，还结合自己的创业经历和感受心得，毫无保留地为学校、企事业单位、社会团体等授课数百余次，已累计受众近万人，为实现“中国梦”贡献着自己另外的一份力量。

中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽考察东菱

21年创造世界奇迹

熟悉王孝忠董事长的人都知道，他不仅是个喜欢想的思考家，更是一个执着做的实干家。“我喜欢研究思考、科学实践、真实验证，坚持抓最本质的东西！”——这是他的心声，也是映照。从1995年创办苏州东菱振动试验仪器有限公司，他坚持用创新型思维带领团队进行创造性实践，依靠观念创新、科技创新和模式创新，在振动、冲击、离心、模态、数采、疲劳、转台、传感、声纳、计量标定、多环境多功能的产品及应用技术方面取得累累硕果。公司17项产品国际领先，23项产品打破封锁禁运，58项产品国内领先，拥有专利280余项，成为全球知名的环境与可靠性试验设备供应商和整体解决方案服务提供商。公司产品和服务已广泛应用于国防、军工、航空、航天、船舶、核工业、轨道交通、汽车等领域，并为神舟系列、天宫系列、北斗、风云、月球车、空间对接、战车雷达、预警雷达、船舶、轨道交通、风电等重点工程提供装备和关键测试服务，成为高端装备制造业创新发展和国防科技工业现代化建设强有力的基础条件保障和技术支撑平台。

多年来，公司坚持产学研用、国际化和军民融合相结合，秉持合作创新的核心发展理念，整合高质科研资源，引进高端科研人才，打造高效科研平台，目前已和50多所高等院校、科研院所开展了形式多样的合作，拥有43位院士、千人和2000余位专家教授的柔性科研团队，依托“国家博士后科研工作站”、“内燃机振动测试技术工程研究中心”、“省企业院士工作站”、“省力学环境试验工程技术研究中心”、“省企业技术中心”、“省企业研究生工作站”和“千人计划（苏州高新区）航空科技研究院”等科研平台，成为集科研开发、生产制造、系统服务于一体的工程研究应用基地。丰富的创新资源成就了企业突出的自主创新能力和核心竞争力，公司的产品和服务畅销全球50多个国家和地区。

他的创业历程和经营成果，也已得到了社会各界的一致肯定。中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽，国务院副总理马凯，中央军委副主席范长龙、许其亮，全国政协副主席、全国工商联主席王钦敏，以及科技部、工信部、质检总局、工商局、知识产权局、中国科学院、中国工程院、南京军区等部门主要领导先后考察指导东菱，中央电视台《新闻联播》曾多次报道。公司先后荣获国家火炬计划重点高新技术企业 、国家知识产权优势企业、中国质量诚信企业、全国工商联科技创新企业、江苏省创新型企业、江苏省五一劳动奖状、苏州市创新先锋企业、苏州市科技创新示范企业等称号。王董本人也先后获得了苏州市劳动模范、苏州市优秀企业家、苏州市十佳民营企业家、苏州市高技能人才培养突出贡献个人、苏州市企业文化建设领军人物、苏州市第四届中国特色社会主义事业建设者、中国工业十大杰出人物等诸多荣誉……

让企业大家为大家

“东菱是我家，共同经营它；建设温馨家，大家为大家！”这句话，是王孝忠董事长发在“东菱工作&学习群”里共勉的。他也一直坚信并主张“所有人都能为自己做事，潜能就可无限充分发挥”这一用人管理理念。在他看来：“公司是一个家，大家的家，最后都要培育成大家为大家！”而且，这些理念并不只停留在口号上，而是已在工作中得到了充分体现和显著收效。王董介绍，“质量部”在大家为大家的理念引导下，融入了体系认证等大服务内容，已成为了公司的创收部门；“生产部”直接参与市场，做到谁生产的产品，谁就要为用户服务，实现了用生产、市场的手段来推进公司经营……公司刚结业的第一批复合型人才培训班，通过内部培训、轮岗等手段，让每个员工多掌握了2~3种技能，最好的甚至已成功复合到了6种技能。在人员不增、岗位不增的情况下，却把员工的技能、绩效扩大了2~3倍！

“让世界感受东菱，让东菱影响世界”。一直坚守着“资源集聚的高地、人才培养的摇篮、科技创新的乐园、成果转化的热土”的企业规划定位，以及“五讲四美”的企业文化目标，也赋予了东菱文化和东菱品牌的新内涵。“五讲”是“讲爱岗敬业、讲职业操守、讲企业素质、讲品牌建设、讲持续创新”，“四美”为“企业形象美、员工心灵美、社会知誉美、团结和谐美”。以至于我国探月工程首席科学家欧阳自远院士在考察公司后不由感慨：“东菱的发展不仅是靠技术，更是靠精神！”

在王董事长的带领下，苏州东菱正是坚持创新型思维和创造性实践相结合，依靠以观念创新为先导、以科技创新为主体、以模式创新为手段的三位一体创新体系，从“东方之菱、民族之星”到“东菱振动、振动世界”，从“造振动精品、创国际品牌”到“中国振动的骄傲、科技创新的沃土”，已成为了中国乃至世界振动试验行业的火车头，成为了全球高端装备制造业环境与可靠性试验系统的“超级保姆”，成为了“中国梦、创新梦”——“从制造走向智造”的民族企业样本，成为了中国创新发展的历史缩影；创造了东菱振动振动世界的发展奇迹，谱写了民族工业奋发图强的壮丽篇章……

“新高度、新平台、新梦想”，公司大厅正中的9个大字，是王孝忠董事长对东菱振动今年的定位与目标。我们有理由相信，东菱的目标必定会实现！