企业文化与思政工作的有机融合

杨国强

摘 要：企业文化建设属于企业发展的意识范畴，是能够推动企业实现科学化管理、凝聚人心的重要方式与管理渠道，是企业立于市场不败之地的重要精神保障，也是市场竞争格局下企业应具备的软实力。本文将围绕文化建设和思政工作对企业发展的作用展开分析，结合笔者实践工作提出了推动文化建设和思政工作共同发展的相关建议，以期交流参考，共促进步。

关键词：文化建设；思想政治工作；作用；融合

随着我国社会经济的快速发展，企业文化和思想政治工作逐渐成为国内企业持续发展过程中日渐为人们所关注和重视的问题之一。因此，立足于全面深化改革战略机遇期的各行业企业，应充分认识两者的重要性所在，深入理解企业文化和思政工作对于推动企业发展所能起到的文化凝聚、文化导向、职工激励和约束等作用，通过一系列行之有效的管理措施加强思政工作的教育力度、建立优秀的企业文化，使得两者能够在提升企业综合竞争力方面发挥作用、产生价值，更好地服务于企业建设和发展。

1 文化建设对企业发展的作用

企业文化也被称之为“企业的DNA”，是企业在发展过程中逐渐形成的，具有一定个性与代表性、有别于其他企业的重要标志性精神、价值观念与行为准则。当全体职工在潜移默化的思想理念的指引之下，对这一思想意识进行不约而同的遵守和尊崇时，企业文化在潜意识当中对于广大职工，包括企业管理层都会产生一种强大的束缚与约束作用，从而使得职工个人的思想意识、价值观与企业的愿景、核心价值观以及发展理念等产生高度的契合。……