企业高层管理者素质研究

摘 要：在经济现代化进程不断加快的今天，企业要想在这竞争激励的市场上生存和发展，管理着需担当更大的责任。管理者掌握着企业资源配置的绝对权力。企业的发展需要管理者的来制定发展规划，工作程序的制定，对员工的工作进行指导，是企业的发展和规划的主要操控者。所以，企业管理者关系到企业的未来，其个人能力和管理水平影响着整个企业。探讨管理者素质和能力建议，力求对该企业健康发展，实现利润最大化，起到一定的借鉴作用。

1 高层管理者应该具备的素质

（一）高层管理者必须拥有广阔的知识面

在新经济环境下的企业管理越来越成为一项有专业才能的人才能完成的工作。管理者所要掌握的专业知识变得更加的管。不仅要掌握管理学，组织行为学，心理学以及市场营销学等基础知识，还要掌握人力资源管理与开发，企业发展战略管理，财务管理，企业文化，工作分析等的专业知识。

成为现代企业所需要的专业经理者，有一种孜孜不倦，不断地学习新的知识和技能，补充自己在很多不足的知识盲点，定期的制定学习计划，更新自己在专业知识和基础知识。新时期管理者更应该顺应时代的发展，把自己掌握的信息知识，社交知识和自然科学不断地更新和发展，使得自己能够很好的适应社会。把知识，技能都掌握很好的情况下，才能更加有效的科学管理企业，完成企业的任务和目标。

（二）高层管理者必须具备强烈的团队精神