卢兰英
随着林业改革的不断深入,国有林场的改革也在有序地展开。旧的体制要破除,新的运营机制要展开。在这种新旧体制机制轉换的状态下职工思想不断发生波动。变化的趋势与特点主要表现为:思想认识复杂化、思想观念多变性、价值取向趋利性和对国有林场改革的关注性等方面。职工思想的不断波动,导致林场思想政治工作难度加大。
那么如何发挥思想政治工作在林区新时期的作用呢?笔者认为要做到以下几点:
1 围绕服务生态林业、民生林业,将思想政治工作与林区经济转型有机结合
新形势下,林区对企业发展提出了新的要求,要求抓好改革,壮大生态文明建设的力量;要求抓好资源,加强植树造林、封山育林和抚育经营,增加森林资源和生态总量;要求我们抓好科技,完善现行的林业技术、标准和规程,将林区工作重点由培育管理森林资源转向保护管理自然生态系统;要求我们抓好产业,以丰富的资源为依托,大力发展木本粮油、生物质能源、生态旅游、林下经济等绿色产业;要求我们抓好民生,把改善林区民生作为推进生态文明建设的首要任务。
思想政治工作要紧紧围绕林区经济转型这个中心任务,适时的对职工开展形势任务教育,把林区面临的形势任务、发展方向向职工讲清楚、讲明白,积极引导职工增强危机感、紧迫感、责任感和使命感。发挥好思想政治工作的有力优势,培育和塑造企业精神,增强思想政治工作的时代感和紧迫感,为林区营造健康发展的良好环境。……