石油企业思想政治工作有效性探讨

温磊

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01

摘 要 经历了长时间的发展和变革，我国石油企业无论从经营理念和管理理念上而言，都开始和世界接轨，成为了市场经济中不可缺少的一部分。本文就如何创新形式、丰富思想政治工作内容，将员工的工作积极性充分调动起来，做了深入的分析与探讨，以求取得抛砖引玉之效果。

关键词 石油企业 思想政治 创新思考

一、当前国内石油企业思想政治工作的现状及不足

（一）思想政治教育工作缺乏良好的环境氛围

石油企业思想政治工作虽然不能直接为企业创造效益，但却是实现效益的有效手段之一，企业想要获得长远利益，思想政治教育是不可或缺的。国内大多数石油企业没有建立起思想政治教育工作的环境和氛围，思想政治工作没有深入人心，企业的发展受到一定程度的阻碍。

（二）思想政治工作没有完全落实

目前，国内很多石油企业思想政治工作只是流于形式，而没有将思想政治工作真正落实到实际工作当中。如果企业员工没有真正意义上接受过思想政治教育，其工作态度、工作理念我们可以想象得到。

（三）无法迅速融入石油企业当中

除部分石油专业毕业生、石油子弟外，许多青年职工都是初次走进石油企业，对石油的了解和认识不足。特别是走出校园来到百米井下，巨大的反差、相对恶劣的井下作业环境、高强度的体力劳动以及较为粗放的基层管理往往使青年职工难以承受，随之而来的身心影响没有得到有效调整，其中相当一部分职工在上岗后难以适应而最终离开石油企业。……