浅谈地勘单位企业文化建设

罗娜

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-02

摘 要 企业文化是一个在发展过程中逐渐形成的以企业精神和经营理念和核心，凝聚激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创业精神的人本管理理论，它是企业的灵魂和精神支柱。

关键词 企业文化 地勘单位 发展 经营管理

企业文化是一种先进的企业管理模式，也是一个企业成长和不断壮大的根基。企业文化是一个在发展过程中逐渐形成的以企业精神和经营理念和核心，凝聚激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创业精神的人本管理理论，它是企业的灵魂和精神支柱。优秀的企业文化对统一员工的思想、激励员工的力量、鼓舞员工士气、促进企业健康永续发展意义重大、作用显著。

一、企业文化对地勘单位发展的重要作用

企业文化的本质特征是以人为本。就是突出了人的作用，在企业建立一种新型的以人为本的管理结构和模式。加强企业文化建设，有利于理顺企业内部人与物的关系，优化各种管理要素的组合，形成合理的结构，实现企业管理功能的整体优化，有利于充分调动员工的积极性，全面提高企业素质，增强企业的竞争力，使企业富有生机与活力。就地勘单位来讲，企业文化具有四个方面的重要作用。

1.导向作用。企业文化反映了企业共同追求、共同价值和共同利益，可以使员工在潜移默化中接受共同的价值取向，从而把现实的努力与企业的目标、远景结合起来，成为一种动力，形成充满情感意志的，能够正视困难、克服困难的活力，把员工引向共同的目标。……