新常态经济时期构建企业文化建设问题研究

李伟毅

【摘 要】新常态经济下企业在国民经济发展中的地位尤显重要，对国民经济的贡献增加，我们必然更加重视企业发展，进而也必需构建企业的文化建设为保障，正是因为企业文化建设的重要性，所以企业发展应打造自己的企业文化，只有这样才能在新常态经济时代，求得长远的发展。本文正是立足于新常态经济这个时代，探讨我国企业文化建设过程中所面临的问题并提出相应的对策建议。

【关键词】质量文化；制度文化；人本文化；学习文化

响应“大众创新、万众创业”号召，在创业过程中企业文化建设就是培育企业的核心竞争力。中国经济正朝着世界经济强国方向发展，增强国家的综合实力，提高国家地位，这一切离不开先进生产力的载体（就是企业），企业发展壮大才能提供更多的产品、更多的就业岗位、更多的税收等等，保障国家机器的正常运转，企业做强做大这离不开企业文化建设。

1 企业文化建设是企业运转的重要组成部分

企业文化与企业管理相辅相成，优秀的企业文化促进企业健康发展，有利于提高企业竞争力，说明完善的企业文化建设对于企业是非常有必要的。有利于充实企业人力资源。建设良好的企业文化是企业网罗人才，留住人才的法宝。企业文化是隐性的企业管理体制，企业制度是显性的企业管理体制，两者有机结合，丰富多彩的企业文化满足员工的多种需求，让企业员工了解企业发展、企业的目标、党群关系、利润分配、职工福利等等，对自己的企业产生一种认同感，必然有助于团队建设，是全体员工上下一条心，为企业发展献计献策，成为企业的主人翁。……