大学生职业指导效果提升策略研究

张方超　许娉婷

[摘 要]近年来，随着大学毕业人数的激增，我国的就业形势变得越来越严峻，强大的就业压力给政府部门的工作提出了更高的要求，在这样的情况下，提高我国大学生就业指导的质量显得至关重要。文章立足于高校、学生以及社会等不同方面的实际需求，结合自己的工作实践，探讨提高职业指导质量的具体措施，希望为以后的就业指导工作提供参考和建议。

[关键词]大学生毕业；就业指导；核心竞争力

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.35.189

面临着较为严峻的就业形势，大学生们迫切希望快速改变现状，但是由于种种原因导致自身就业并不顺利。[1]首先，很多大学生并没有建立自己长期的职业规划和个人目标；其次，对于今后工作需要掌握的知识和能力也没有清晰的认识；最后，面临就业问题时，大学生存在着心理畏难情绪。综合这些因素来看，影响大学生就业的因素是多种多样的，要想真正地解决大学生们就业的难题，高校必须引起足够的重视，并加强学习和研究。

1 职业指导的内涵

目前，在关于职业指导内涵的有关认识方面，整个社会并没有形成统一的认识，很多不同的观点彼此独立存在着，比如“匹配论”“服务论”“教育过程论”等。[2][3]然而，笔者对高校的职业指导也有着自己独特的认识，作为一种优质的教育活动，职业指导服务的对象应该是大学生，它帮助大学生们充分了解当今社会的就业形势，同时给即将就业的大学生们提供他们需要的就业信息。……