激励理论在企业管理中的运用

马永生

【摘要】近些年来，我国的经济得到了飞速的发展。自加入世贸组织以来，我国市场的开放程度也在进一步加大，市场的开放一方面给我国的企业带来了诸多的机遇，但同时也使得我国企业面临着更为激烈的竞争。企业要想在激烈的市场竞争中取得成功，必须要对其管理引起足够的重视。企业管理对于企业的发展有着至关重要的作用，因此许多的学者也对企业管理进行了研究，激励理论在企业管理中的应用给企业管理提供了新的思路和方向。但是如何把激励理论更好地应用于现代的企业管理之中还是一个值得探讨的问题。本文就激励理论在企业管理中的运用进行了的探讨，以期为相关的企业管理人员提供一些参考。

【关键词】激励理论；企业管理；运用例证；管理创新

引言

人才是企业发展的关键，因此对企业进行管理实质上也就是对人进行管理，企业只有坚持以人为本，才能够实现进一步的发展。而将激励理论应用于企业管理之中，正是以人为本的体现，通过激励理论的应用可以使得人才的创造性和工作积极性得到最大限度的激发，从而使得人才为企业的发展做出更多的贡献。面临当前激烈的市场竞争，一个企业的成功的关键往往就在于人力资源，所以说企业之间的竞争实质上也是人力资源的竞争，要使得企业拥有更多的人才，就必须要采取科学合理的激励手段和方式。对于一个企业的……