关于企业文化软实力建设探析

【摘 要】笔者从软实力的概念谈到了企业中文化软实力的内在含义，并提出了企业在进行软实力建设的过程中需要注意的问题，提倡现代的企业需要建立起属于自己的企业文化，从而使企业能够更好的发展。

【关键词】企业文化；软实力；建设

21世纪企业的竞争更是文化的竞争，文化在综合实力的竞争中显得尤为重要。如果一个企业要想更好的发展，就要充分地发挥企业文化的建设，需要加强企业的软实力建设。因此，本文就怎样建设好企业文化的软实力作简单的分析。

一、企业软实力的内在含义

“软实力”这个词汇的提出者是一名美国的学者，最开始是在国际关系的领域中来使用，通常是形容一个国家的文化和意识的形态更为优秀而且在无形当中对其他的国家产生影响的一种能力。某位中央党校的教授就指出，企业的文化，是需要一个企业在很长的经营实践的过程中才能够形成的，并且这种文化是企业所有员工都能够自觉的遵守的共同的价值观以及行为准则和道德规范等的综合。而企业的软实力是指企业在一个大的环境当中，为了企业能够得到长久的生存和发展，在长久的经营时间的活动中形成的，而基于企业在社会中的文化认同感而出现的亲和力和竞争力等。企业文化的软实力能够使企业拥有长时间的竞争力，因此建设企业的软实力非常的重要。

二、企业的软实力的建设

企业文化是企业在经过了一段时间的发展，通过员工的共同努力才沉淀下来的一种包含了思想和行为的模式，同样包括企业的管理方式和经营理念，且是为所有人都能够认同的。……