浅谈人本理念下高校宿舍文化建设及管理

张健东

摘 要：宿舍文化管理及建设是高校文化氛围及精神文明建设的有效手段，是高校管理体系的重要组成成分，将人本理念融入高校宿舍文化建设管理，以学生利益及需求为中心，将学生放在高校工作首位，建设以人为本的素质文化建设管理体制，打造优秀宿舍文化管理平台，创造和谐校园人际关系。

关键词：高校；人本理念；文化；管理；建设

中图分类号： G47 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）21-49-2

1 高校宿舍文化建设及管理中人本理念的应用实质

人本理念即是以人为本，起源于八十年代初的日本，是现代社會较为推崇的管理方式之一，亦是企业机构较为常用的管理手段之一。人本理念的管理精髓是以尊重理解他人为前提，整合运用各项激励机制，充分调动人的积极性，激发人的想象力和创造力，指导人去实现设定目标，迸发组织活力。人本理念的实质是在符合社会属性、思想属性、自然属性的前提下，以人为核心、以人为重点、以人为基础、以人为依靠，实现人与制度理念的有机统一，促进人的全面提升和发展，满足人的物质需求和精神需求，推动人在文化精神、行为理念、民主权利等方面的建设。将人本理念引入高校宿舍文化管理及建设工作中，即是将高校宿舍的建设管理工作归纳到以人为本的建设管理中，将学生和管理者均设为宿舍文化建设及管理的重点，尽量满足双方需求，同时激发学生和管理者的创造力和积极性，并鼓励双方挖掘自身潜能、实现自我价值，最大限度地放大管理效果，以求发挥最佳管理功效。……