来说说医生“基本不存在”的假期

江源

案例：北京地坛医院一医生因生病而向其单位申请了今年5月份及6月份两个月病假。之后，她惊讶地发现自己当月薪资上显示的数额为负数。该院称，“我们单位有我们单位的工资支付办法。”

分析：按《北京市工资支付规定》规定（《劳动法》规定也大致相同）：“用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。”这病假扣工资是正常的，但是怎么都不可能给扣成负数。对于大部分医生们来说，假期几乎是个空气一样的存在，只听说过，从来没见过。病假先不说，如果提到年假，很多医生表示：年假？你不提，我都不知道我还有年假。

年假是啥

根据《职工带薪年休假条例》，事业单位休年假制度为：

1、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。其中，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

3、依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假;因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。

4、工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。

5、机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。……