浅析适应企业需求的高职院校人才培养模式改革

赵普渡

【摘 要】随着市场竞争的日趋激烈，就业压力增大，高职院校在人才培养上面临着新的机遇和挑战。本文基于企业需求出发，探讨现代社会发展形势下高职院校人才培养模式的改革，以提高高职院校人才就业率，最大程度上满足企业发展需求，促进高职院校人才的个人价值得到最大程度的发挥。

【关键词】企业需求；高职院校；人才培养；模式

高职教育在21世纪得到了较快速度的发展，高职教育人才培养逐渐上升到一个新的高度。在教育理论向教育实践转化的过程中，其中间环节的研究进展相对缓慢，严重制约了高职院校教育思想的有效落实。人才培养模式正是教育理论向教育实践转化的桥梁，高职院校人才培养始终坚持以就业为导向，遵循以人为本的理念，注重学生的全面化发展。在现代社会发展形势下，为提升高职人才的就业率，应当积极加强高职院校人才培养模式改革，提升高职院校人才培养质量，最大程度上适应企业的发展需求。

1 高职院校人才培养模式存在的问题

1.1 知识技能与企业需求存在差距

就当前高职院校教育的实际情况来看，其在专业设置上仍以学科为主，沿用学科知识配合实践操作的组合模式，课程体系难以与企业多元需求实现有序对接。部分高职院校在专业教学内容的设置上缺乏合理性，未能够与当前社会发展实际及企业需求相配合，未严格按照职业教育的规律和方法选择教学内容，在教育模式上相当于是普通高等教育的缩小版，此种情况下高职院校人才能力培养与企业需求出现偏离，导致高职院校人才培养难以取得理想的效果。……