企业价值观管理模式研究

龙孺湘 熊朝坤

企业价值观管理在现代企业发展中具有不可或缺的地位，现代西方企业为了能够使环境的发展更符合经济发展的需求，继而提出一种企业价值观管理模式。此类企业价值观管理模式相对而言是一种比较重要的传统理论管理模式，在商品经济发展的过程中，人们在不断地追求自身利益前提下追求精神方面的发展。也就是说，在理性的指导下，不断满足自身利益而同时兼顾好其他人的相关利益，让每一位企业员工都在企业价值观的指导下开展自己的工作。企业树立好自身企业文化的同时，将企业的整体价值观融入到每一位员工中，让员工明白企业价值观的重要性。

现代管理学之父彼得·德鲁克认为，将管理学仅仅看成为一种独立于社会价值和社会信仰之外的东西是存在重大缺陷的，现阶段，企业价值观管理不仅仅要在手段和方法上面突破创新，还应该在社会价值方面具有高度认同感。面对竞争日益激烈的商品市场，企业应该在价值观理念指导下保持自身竞争力。在管理方面适当加强针对性和综合性，随着经济全球化信息的加强，劳动力更注重精神层面的需求，企业的管理实质逐渐转化为对人的价值观管理。这些都推动了价值观管理的兴起。

一、 企业价值观管理的基本概念

价值观就是人们对同一件事情的看法。在企业管理过程中会遇到诸多的问题，不同的人对于相同的事情由于所思所想不同，会有不同的处理方式。……