加强基层群团干部作用发挥的思考

【摘要】在中央的高度重视和着力推动下，党的群团工作在继承创新中不断加强，但在基层群团干部发挥作用方面，仍存在许多不适应的问题，需要在干部选拔配备、考核激励机制、培训教育机制等方面加以完善。

【关键词】群团改革；群团干部；作用发挥

2015年2月，中共中央印发《关于加强和改进党的群团工作的意见》，2015年7月，中央首次召开了群团工作会议，对党的群团工作建设和发展作了全面部署，表明了群团组织在全面深化改革中的重要作用。为贯彻落实党中央及重庆市委关于群团改革的工作要求，江北区自今年1月起，作为全市首批试点区县之一全面推进群团改革工作，取得了可喜成效。但不容忽视的是，群团工作在基层群团干部发挥作用方面，还存在一些问题和困惑，需要我们研究解决。

一、基层群团干部在作用发挥上存在的问题

（一）群团专职干部配备人数严重不足，与当前日益繁重的工作任务不相适应

一是群团机关专职干部数量不足。对群团干部的配备重视不够，存在力量不足、兼职过多等现象。尽管群团改革增加了大量执委、代表等基层力量，但大都是兼职，时间、精力、能力有所限制，不可能成为群团工作的核心力量。而目前作为群团工作核心力量的区级群团机关人数均偏少，如区妇联机关的编制只有8人。而且新老交替、青黄不接的问题较为突出，一些新进干部，缺少相应的业务知识，目前还不适应工作岗位的要求。……