政工对企业核心竞争力的重要推动作用

于清

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 在市场竞争激烈的情况下，企业的生存与发展受到严重威胁，只有不断完善政工工作，才能提升企业的核心凝聚力，促使企业员工提高工作积极性，增强企业的核心竞争力，为其发展奠定良好基础。

关键词 政工 企业核心竞争力 推动作用

在企业实际发展期间，相关政工工作人员必须要重视其对企业核心竞争能力的推动作用，保证能够在世界经济浪潮中形成良好的生命力，在塑造良好的核心力量基础上，不断完善企业的发展机制，推动国民经济的提升。

一、政工与企业核心竞争力的特征

政工就是企业的思想政治工作，主要就是对企业内部工作人员进行思想政治教育，进而形成良好的企业文化，促使员工专业素养的提升。而企业核心竞争力，就是在企业多年发展期间，形成的良好管理理念，在一定程度上，能够提高企业的变革效率，使其在激烈竞争的市场中占有一席之地，并且取得良好的胜利。

以目前我国市场经济环境来看，在企业发展期间，只有工作人员的主观能动性得以激发，才能提高企业的创新能力，使其不断发展，同时，在市场经济环境背景之下，以人为本的管理理念是较为先进的，不仅可以推动企业的发展，还能提高政工工作的价值。

政工工作对于提高企业核心竞争力而言是较为重要的，不仅可以优化企业的竞争机制，还能达到良好的价值。首先，在企业中良好的政工工作结构可以促使企业提升工作人员的专业素质，建设专业的人才队伍，进而优化企业整体工作环境，从不同角度与层面全面考虑企业的工作情况，及时发现问题并采取有效措施解决，使得企业获取较为良好的核心竞争能力。其次，良好的政工工作体系，能够增强企业的凝聚力，使企业在实际发展的过程中，形成团结凝聚的工作形式，推动企业向着更好的方向发展，尤其在市场经济变动情况加大的背景下，企业加入了国际贸易组织，只有提高企业的团队凝聚力，增强企业的发展效率，落实政工工作，才能全面发觉企业的客观发展规律，促使企业向着正确的方向前进。另外，企业政工工作也只有符合相关发展规律，才能避免发展中出现的问题，进而增强企业的核心竞争力。

二、政工对企业核心竞争力的推动建设

在全面分析政工工作对企业核心竞争力作用之后，企业政工工作人员必须要对自身工作加以重视，保证能够利用自身优势推动企业提升核心竞争力。具体对策包括以下几点：

（一）树立以人为本理念

企业的发展根本就是工作人员，提高企业的发展效率，就要树立以人为本理念，保证能够明确企业的发展目标，将以人为本的工作理念贯穿在企业发展每个环节中。此时，政工工作人员要将自身的发展有效性与企业核心竞争力结合在一起，从人的发展角度考虑问题，并且形成良好的发展模式，在提高企业核心竞争力的基础上，突出企业对工作人员的重视。

（二）重视基层党建工作

企业政工工作人员在实际工作期间，必须要对基层党建工作加以重视，保证能够针对基层党组织与党员的工作情况制定完善的方案，进而体现出企业发展价值。政工工作人员不仅要对基层党组织与党员群众带头示范作用进行重视，还要利用基层党建工作形成良好的企业文化，进而提高企业的核心竞争力。同时，政工工作人员还要从科学角度考虑问题，利用基层党建工作充分落实企业与员工的发展，促使企业在基层党建期间，增强自身的核心竞争力，使企业可持续发展效益增强。

（三）科学、合理的构建政工渠道

政工工作是针对企业中各个员工工作情况实施的，因此，政工工作人员要利用多种方式与渠道执行工作，保证能够提升政工工作质量。首先，政工工作人员要对企业员工的行为方式加以考虑，选择出合适的信息传递渠道与思想疏渠道完善工作形式，在一定程度上，能够为工作人员营造良好的政治环境。其次，政工工作人员还要注意企业员工的思维方式，保证能够利用思想政治知识优化员工的思想方式，进而达到良好的政工工作效果。最后，政工工作人员要利用先进技术拓宽政工构建渠道，使得工作机制得以优化，在一定程度上，能够增强企业的核心竞争力。

三、结语

企业政工工作人员在执行工作期间，必须要重视企业的核心竞争力，保证能够积极开发企业政工工作，及时发现政工工作中存在的问题，并且采取有效方式解决问题，避免出现影响其发展的现象。同时，企业还要重视政工工作人员的专业素质，阶段性的对其进行专业知识的培训，使其掌握先进技能与技术。

参考文献：

[1] 张雯.政工对企业核心竞争力的重要推动作用[J].企业改革与管理，2016（2）.

[2] 戴锦华.政工工作对企业核心竞争力的意义分析[J].企业改革与管理，2014（5）.

[3] 何鑫.政工工作对石油企业核心竞争力的意义探析[J].管理观察，2015（19）.