罗瑞军
安全生产工作是企业必须长期不懈全力抓好的一项重要工作,没有安全的有力保障,企业的生产经营将无从做起。结合本人从事企业工会工作,从工会工作角度出发,对企业如何抓好职工安全生产谈几点自己的认识和想法:
一、职工中不安全现象及产生的原因
违章作业如当班睡觉、瞭望、迟到早退、简化作业、违章蛮干等等。这些看似平常的小问题,则是肇事的罪魁祸首。据调查分析。安全事故多发生在一瞬间,导致事故发生的主要问题是违章违纪,而造成违章违纪问题发生的原因又是多方面的,其主要有如下五个方面:
一是心里存在抵触情绪。主要反映在一些职工思想上有一种内在的消极抵触情绪,特别是部分年轻职工对本职工作没有兴趣,认为干得不好兴许还能跳槽。另外,性格内向的职工,总觉得自己干得不错却得不到领导的认可。反而老被挑毛病。久而久之就会产生逆反心理。认为工作干得再好也白搭。在调查中还有职工是一个工作岗位干得太久了,思想上不知不觉就会产生一种厌烦感,工作好坏不在乎等等,这些心理上的障碍。是形成抵触情绪导致违章违纪的主要原因。
二是业务、技能水平低。影响职工技能水平低的原因有主观和客观两个方面。其主观方面主要是,对本职工作的业务知识不感兴趣,对学技练功的内动力不足,有的满足工作现状和已有的经验,不思进取;有的把参加培训当作一次休息的机会,培训中不认真听讲。……