高新技术企业知识型人才流失分析

王丁全

[提要] 知识经济时代，高新技术企业知识型人才流失问题逐渐成为社会关注的热点话题。本文结合高新技术企业知识型人才的特点，经过实证分析得出高新技术企业知识型人才流失的主要影响因素，并在此基础上提出改进意见。

关键词：高新技术企业；知识型人才；人才流失

中图分类号：C96 文献标识码：A

收录日期：2016年11月2日

一、引言

伴随着全球经济的飞速发展和科技进步，社会逐渐走向知识经济的时代。知识经济时代最大的特征是以知识创造社会价值，而社会价值主要由知识型人才创造。于是，高新技术企业知识型人才流失问题成为人们关注的热点问题。现今学术界关于高新技术企业内知识型员工流失的相关研究还很少，还没有充足的理论基础来支撑企业对于这一问题的应对。因此，本文以高新技术企业中的知识型人才为研究对象，探讨其流失的真实原因，即将人才流失这一问题扩展到高新技术企业人才问题这一领域，丰富了人才流动理论成果，又为社会人力资源市场的整合提供帮助与借鉴，也为高新技术企业实际人力资源管理工作提供了理论指导和实践参考经验。

二、文献综述

高新技术这一概念，最早出现于20世纪70年代的美国，就是指知识、技术和资金密集的新技术，例如电子技术、生物科技、新材料和新能源技术等。戴园园、梅强（2013）认为高新技术是一个动态的概念，其会随着新科技的出现而不断更新实际内容，是一个发展着的技术群概念。……