关于高职院校提高毕业生就业质量的几点思考

董竞竞

摘要：提高高职院校毕业生的就业质量是将高职教育转化成社会资源的有效手段，也是保证高职院校“入口”旺的重要手段。高职院校要牢固树立“以就业为导向”的办学理念，形成“党政齐抓、全员参与”的就业工作运行机制，采取积极措施不断开拓创新，以保障毕业生顺利、充分、稳定就业。

关键词：“出口”；“ 入口”；高职教育；就业质量

出口“畅”才能入口“旺”，2016年-2020年十三五期间中国高等职业教育行业发展趋势预测，生源减少与新建本科（含独立学院）向高职本科转型会给高职院校办学带来严峻考验，高职院校之间竞争也日趋激烈，招生工作将面临很大压力，直接影响到学院的生存与发展。为了保证“入口”，积极拓宽“出口”成为高职院校的当务之急。而提高高职院校毕业生的就业质量是将高职教育转化成社会资源的有效手段，也是保证高职院校“入口”旺的重要手段。

1.高职院校就业质量现状分析

一方面，部分高职毕业生就业发展形势良好。《2016中国高等职业教育质量年度报告》显示，高职毕业生发展潜力逐步提升，月收入连续5年增长，专业相关度稳中有升，就业满意度连续5年呈上升趋势近5年，高职毕业生就业的专业相关度稳中有升。

另一方面，部分高职毕业生受到当今社会文化和价值观多元化的影响，出现了就业期望值过高、功利性择业观、依赖与从众心态等，不能客观的认识自我，与社会需要存在较大差距，导致择业难，择业随意，离职率高，满意度低，跳槽频繁，稳定性差。……