企业政工以人为本理念论析

陈金良

摘要：以人为本是科学发展观的核心，是实现两个百年目标的重要保证，是企业思想政治工作的灵魂和根本。企业政工以人为本，就是以员工为主体，以员工的根本利益为出发点和落脚点。要关心人、理解人、引导人、培养人，充分调动员工的积极性、创造性，促进企业科学发展、和谐发展。

关键词：以人为本；加强思想政治工作

以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素，人是能动的，与环境是一种交互作用：创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展；个人目标与企业目标是可以协调的，将企业变成一个学习型组织，可以使得员工实现自己目标，在此过程中，企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标；以人为本的管理要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展和社会发展的前提。切实加强和改进企业思想政治工作，充分发挥政工职能效能，企业领导和政工干部必须加深对企业政工以人为本理念的理解。把思想政治工作抓实、搞活、做精、做强，卓有成效。

一、深刻理解以人为本的科学内涵

以人为本是我国传统民本思想的创造性转换。所谓民本思想就是指主张以民为社稷的根本，并以民众为发政施治基础与标准的政治学说。民本思想是我国传统政治文化的重要组成部分。早在商周时期，西周政治家周公便提出“用康保民”的思想。春秋时期，孔子主张 “仁政”、“爱民”，孟子主张“民贵君轻”，荀子提出“君舟民水”。……