浅谈元通孵化器如何开展小企业的人力资源服务

摘 要：孵化器不仅为企业的成长和进步提供了有利的条件，也为其提供了优质的服务。而我国正处于转型期，企业孵化器对我国的经济增长和产业结构调整起到了重要的影响。同时，孵化器利用良好的创业环境及全方位的系统化服务，使众多小企业能够聚集在一起，实现资源共享，获得最佳的信息咨询服务。而且，企业孵化器还能使中小企业的人力资源管理水平得到提升，为中小企业的长远发展奠定坚实的基础。

关键词：企业孵化器；中小企业；人力资源

中图分类号： F272 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）36-25-2

0 引言

对于中小企业来说，人力资源开发是企业的弱势，孵化器不仅能够协助企业获得国家政策扶持资金，为企业创业提供资金保障，还能在企业自身力量的基础上，开展多种形式的增值服务。因此，在人力资源服务方面，借助企业孵化器的支持，不但能够有效改善当前人力资源管理的现状，还能进一步提高小企业的人力资源管理水平，从而促进小企业的发展。

1 我国企业孵化器的模式

在当前的环境下，改革创新是我国发展的主题，正是在此影响下，我国出现了各种类型的企业孵化器模式，每一种类型的孵化器模式都有自身独特的特点，而具体的模式主要有以下几种。

1.1 共生模式

共生模式孵化器的特点是企业本身可以和另一企业在孵化器机构内相互促进，从而实现共同发展。共生模式的孵化器对于创业型的企业而言，在初始阶段，企业会缺少资金，人力资源和场地等因素，而企业孵化器可以为创业企业提供企业所不具备的资源，一方面可以使小企业扩大自己的服务范围，另一方面也有助于企业自身的发展和壮大。……